【家居活动】你公司的薪酬设计合理吗——8月13日广州花都,资深专家给你传授秘笈

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看点

● 分享当前企业薪酬管理现状

● 旧薪酬管理存在问题及原因

● 合理利用薪酬吸引、激励人才

● 立次方薪酬基本框架与案例




预告:8月13日,在广州花都华钜君悦酒店,由具有多年实战经验的资深专家——刘新珍老师主持、广东省定制家居协会和广东衣柜行业协会主办的《立次方薪酬》HR培训分享会将会盛大开启。


企业个人利益,需找到平衡点

薪酬管理制度合理与否,关系到整个企业人力成本控制、员工满意度、归属感以及企业竞争力等一系列问题。如何在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度,这是HR每天都在思考的问题,也是企业的一个愿景。


企业薪酬管理直接影响员工和企业的利益,企业需把握好与员工之间的利益平衡点,其重要性关乎员工的工作积极性和企业成本压力,管理不善会导致员工跳槽,企业竞争力下降。


定制行业亟需合理薪酬方案

那么薪酬如何做到相对的合理、公平?薪酬高低到底是由什么来决定呢?资历?能力?还是绩效?如果是,应占比例是多少?薪酬设计如何把握人性,平衡企业主与员工的安全感?高新行业如何把握薪酬占比,薪酬如何倾斜?


衣柜和定制家居行业起步晚,大多数企业还正在“粗放式生长”到“成规模标准化管理”的转型升级中,各种管理制度尚未完善,亟需在薪酬管理体系上寻求合理的解决方案。


专家经验分享,干货等你拿

8月13日,在广州花都华钜君悦酒店,由写春秋管理咨询公司创始人、中国第一位女性国际注册管理咨询师(ICMC)刘新珍老师主持的《立次方薪酬》HR培训分享会将会盛大开启。欢迎会员企业HR经理、薪酬经理、培训经理报名参加。


分享会上将会发布写春秋2013年~2015年走访企业的薪酬管理状况,分析各企业在薪酬管理上普遍存在的问题,以及产生的原因,再结合目前协会成员企业在薪酬管理体系上的现状进行研讨,找出最佳解决方案。




另外,刘老师将会讲解立次方薪酬基本框架:3P工资、3B薪酬、3T激励,分享薪点表的构建和福利金字塔,还会演示写春秋咨询实施立次方薪酬的案例,一大堆干货分享,你还在等什么?


活动报名热线:

15112062344(王晓文)

15202008255(黄思远)



授课专家简介

刘新珍


写春秋管理咨询公司创始人,首席顾问

中国第一位女性国际注册管理咨询师(ICMC)

广东省管理咨询十大金牌顾问

中国战略发展委员会智业联盟主任委员

龙腾杰等多家企业董事、薪酬绩效委员会主席

深圳人力资源开发研究会资深专家

2009年度教育品牌女性

研创“立次方薪酬、OSMP人力资源管理模型”


国防科技大工程硕士,专注人力资源管理领域的研究和实践20多年。多年企业高管、职业经理人经历。2001年创办第一家人力资源管理咨询公司。刘老师授课风格严谨、务实,交流中会穿插丰富的企业实操案例,深受学员爱戴。


刘老师潜心研创“立次方薪酬”、“OSMP”模型、“积分式福利”等人力资源方法与模式,同时开创了“渗透式咨询技术”的理论和方法,以此成为培训咨询行业的翘楚,服务过的一百多家企业的管理咨询项目,无一烂尾。


本篇文章来源于微信公众号:全屋定制资讯

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  • 本文由 发表于 2016年8月5日
  • 本文链接:https://www.lskeji.com/26541.html
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