【创业故事】康强何永驹:“客户需求”是企业发展的最大鞭策

2018年6月26日
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康强装饰材料有限公司(下称“康强”)于1998年在佛山市顺德区乐从镇创立,是一家专业印刷、销售“永庆达”品牌木纹纸的现代化企业。


在刚过去不久的3月18日,康强迎来了自己的20周年庆典。在定制家居行业,发展历程超过20年的“元老”企业寥寥无几,而康强就是其中的一家。


康强总经理  何永驹


企业的发展,面对瞬息万变的市场环境,必须专业专注,找准自己的定位,坚定不移地朝着自己的定位目标前进。康强能做到20年“长青”发展,离不开掌舵人的发展眼光。创始人何永驹,就是这故事中的主人公。



搭建实现人生价值的平台


康强缘何能保持20年的常青发展?在何永驹的答案中,他把更多的因素归结在了员工身上。一个人的力量是有限的,团队齐心则能其利断金。在促进企业发展过程中,除了外部视野,更要有内部的潜能挖掘。


在外部视野方面,不断满足客户的需求,永远走在市场前面,是为企业发展的“外因”;在内部潜能挖掘方面,不断激发员工在生产、管理上的主观能动性,强化团队凝聚力,是为企业发展的“内因”。只有内外因相结合,方能促成企业的常青发展。


【创业故事】康强何永驹:“客户需求”是企业发展的最大鞭策


因此,在激发员工积极性方面,康强设立了各种激励机制,鼓励员工能够在平凡的岗位上建言献策,创造在企业范围内的“大众创新”氛围;在加强团队凝聚力方面,康强把“实现员工价值”看作是企业的一项重要使命。


在这个平台上,员工必能得到成长,无论是做人还是做事。在生活中,康强致力于营造一个家的感觉,为员工提供最好的食宿环境,只有让员工生活无忧,方能在岗位上全身心创造价值。


以上的事例只是康强坚持“以人为本”管理理念的一个缩影,掌舵人何永驹的用意是,作为康强这个家庭的大家长,能够为家人搭建一个实现价值的平台,一个真正体现家文化的平台。


后记

在访谈中,无时无刻不在感受到康强掌舵人——何永驹他那踏实、朴实的一面。从他的言语中,能够传达出他对员工真切的关爱。


何永驹说,只有真正重视和尊重员工,留下将才,提升兵才,才能为企业的常青发展打好基础,从这也能体会到他对员工人性管理、求贤若渴的心态。


我想,正是由于这些品质,让康强能够在充满艰辛、竞争激烈的市场环境下稳健发展20年。20年后,康强的故事全新上演……


THE  END

本篇文章来源于微信公众号:全屋定制资讯

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  • 本文由 发表于 2018年6月26日
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